Alumnos del curso ¿Cómo iniciar una empresa?: Tarea de la Semana

CASO: COMPAÑÍA CONSTRUCTORA EL SOL

La Compañía Constructora El SOL en alianza con la Municipalidad de Lima con la finalidad de conocer las necesidades de las casas de más de 100 años, realiza una encuesta y obtiene los siguientes datos:

Universo: Lima Cercado
Segmento: Casas mayores de 100 años (Estimado 20000 Casas)
Muestra: 1000 casas
Estudio: Encuesta a propietarios

1. ¿Su casa ha sido restaurada?

SI 150
NO 850

2. ¿Qué tipo de servicio requiere su casa?

Restauración total 260
Electricidad 200
Construcción Civil 150
Pintura General 90
Carpintería 100
Otros 50

3. ¿A quién le solicitaría el servicio?

Municipalidad 120
Universidad de Ingeniería 50
SENCICO 160
CAPECO 80
Interiores diseño & decorado 100
MIFER Contratistas Ing. 20
Al más económico 300
No Sabe 20

PREGUNTAS: (10 PUNTOS)

l. Prepare la tabulación
2. Estructure el mercado
3. Estructure el nivel de preferencia
4. Explique el caso y recomiende la estrategia que debe de tomar La Municipalidad, pues su objetivo es tomar el 25% del Mercado Potencial.

Responsabilidad Social: Aprenda se adhiere al patronato de Perú 2021

Desde este mes, Aprenda forma parte del Patronato de Empresas de Perú 2021 Una Nueva Visión. Perú 2021 es una asociación civil sin fines de lucro que agrupa a las principales empresas peruanas con el objetivo de fomentar un nuevo modelo de gestión enfocado en todos los grupos de interés de la organización maximizando los beneficios para todos y llevando la Responsabilidad Social Empresarial al ADN de las empresas.

Aprenda entiende la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como la forma de hacer negocios en la que la empresa gestiona sus operaciones de forma sostenible en lo económico, social y ambiental (triple rentabilidad), reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona, como sus accionistas, colaboradores, la comunidad, sus proveedores y clientes, considerando el medio ambiente y el desarrollo sostenible de las generaciones futuras. En esa línea, Aprenda incorporará mejoras en su gestión alineando sus procesos y reportando sus avances a sus grupos de interés.

En suma, la incorporación de Aprenda al Patronato de Perú 2021 potenciará la gestión de la empresa agregando valor a su ya reconocido impacto social prestando especial atención durante este año a la rentabilidad ambiental de la organización.

Con el financiamiento de Fundación Caterpillar, Aprenda capacitará a jóvenes en competencias técnicas y gestión empresarial

Gracias al trabajo de The Resource Foundation, el Grupo ACP ha recibido el apoyo de la Fundación Caterpillar para capacitar a 170 jóvenes de la ciudad de Lima a través de un programa que será operado por Aprenda a partir del mes de marzo.

El programa fundamenta su necesidad en las crecientes cifras de desempleo entre jóvenes de 15 a 24 años las cuales son dos veces más altas que la de los adultos. Según el Ministerio de Trabajo del Perú tres de los cinco millones de jóvenes están fuera de la PEA y continúan aislados del sistema educativo. En caso de que no estudien ni se capaciten, estos jóvenes carecerán de posibilidades de acceder a un trabajo bien remunerado en cualquier fase de su vida.

El proyecto busca lograr un proceso de mejora en las habilidades técnicas y desarrollo personal de los beneficiarios que permita elevar su calidad de vida. Para conseguirlo, los jóvenes serán capacitados en tres especialidades de soldadura y administración a través de cursos y talleres que serán dictados de marzo a octubre. Quienes cumplan con el programa, serán certificados como auxiliares de soldadura con mención en gestión empresarial.

Anglo American Quellaveco y Aprenda desarrollarán programa conjunto para empresarios y emprendedores de Moquegua e Ilo.

Luego de un año de negociaciones, la empresa minera Anglo American Quellaveco (filial de Anglo American plc) y Aprenda han suscrito un convenio de trabajo que beneficiará directamente a más de 1,500 empresarios y emprendedores de las ciudades de Ilo y Moquegua.

A través de tres proyectos aprobados, Aprenda capacitará y asesorará a las empresas proveedoras de la minera para mejorar su productividad y a los empresarios y emprendedores de Moquegua e Ilo para crear nuevas empresas y fortalecer los actuales negocios de la ciudad.

Un primer componente del proyecto capacitará a empresarios y emprendedores de Moquegua quienes –a través de más de 16 talleres- aprenderán sobre Planeamiento Estratégico, Calidad de Servicio, Técnicas de Ventas, Formalización y otros. El segundo componente está avocado a asesorar y desarrollar a las empresas proveedoras locales de Anglo American Quellaveco. A través de un diagnóstico preliminar, capacitación y viajes de los empresarios a Lima, Aprenda busca desarrollar sus habilidades para que optimizar su gestión y liderazgo.

Finalmente, bajo el auspicio de la empresa minera, Aprenda inaugurará la tercera sede local de su Centro de Entrenamiento Empresarial en la ciudad de Ilo. En dicho local se asesorará y capacitará gratuitamente a empresarios de la ciudad durante un año. El proyecto de desarrolla junto a la Gerencia de Relaciones Comunitarias y Comunicación de Anglo American Quellaveco.

Acceso al conocimiento: El Centro de Entrenamiento Empresarial de Aprenda.

Para Aprenda, el Centro de Entrenamiento Empresarial es uno de sus proyectos con más potencial. Creado por Somos Empresa en el año 2005 como su unidad de capacitación, actualmente forma parte de Aprenda como una alternativa de educación práctica y de corta duración para emprendedores y empresarios de las ciudades de Lima, Huancayo e Ilo.

Cursos como Marketing Básico, Técnicas de Ventas, Atención al Cliente y ¿Cómo iniciar una empresa? son algunos de los módulos que el Centro de Entrenamiento Empresarial ha diseñado para capacitar a empresarios y emprendedores con una metodología práctica y lúdica. Junto a ellos, talleres de un día completo que abordan los temas de Liderazgo, Trabajo en Equipo y Planeamiento Estratégico complementan la formación en gestión para empresarios de la micro y pequeña empresa.

En el 2009, el Centro de Entrenamiento Empresarial inició sus actividades en Huancayo con el curso de Gestión Empresarial y en un mes iniciará el dictado de sus programas en la ciudad de Ilo bajo el auspicio de la minera Anglo American Quellaveco.

A los colaboradores de las empresas del Grupo ACP interesados en tomar los cursos en la ciudad de Lima les comunicamos que tienen una tarifa preferencial. Para más información pueden escribir a cursos@aprenda.com.pe o llamar al 628-1628.

Para las mujeres de Cerro de Pasco: Aprenda y Wayra organizaron talleres de formalización con el auspicio de la Sociedad Minera El Brocal

Con el objetivo de lograr la formalización de las microempresas de las señoras tejedoras de Cerro de Pasco, Wayra y Aprenda desarrollaron juntos tres talleres en la ciudad de Lima.

Wayra es una empresa peruana dedicada a la confección y comercialización local e internacional de productos para el hogar desarrollados con las lanas más finas tejidas por mujeres de diferentes zonas alto andinas. Con el auspicio de la Sociedad Minera El Brocal, Wayra y Aprenda diseñaron y dictaron tres talleres enfocados en reforzar la autoestima de las participantes, introducirlas en la gestión básica de una microempresa y capacitarlas en las pautas básicas para formalizar sus actividades empresariales.

La experiencia diseñada y desarrollada por Aprenda constituye un nuevo modelo de capacitación en formalización que se busca extender a otras zonas alto andinas del país en las que Wayra –en alianza con otras empresas mineras- promueve la actividad empresarial de las mujeres tejedoras. 

Sé un as en tu negocio: Un programa de negocios inclusivos

Una de las formas en la que las grandes empresas pueden ayudar a las micro y pequeñas empresas a ser mejores socios es ofreciéndoles formación en competencias básicas como la administración, contabilidad, planificación empresarial, marketing, técnicas de ventas, distribución y calidad de servicio.

Así lo entendieron Celima y Trébol quienes junto a Aprenda y Somos Empresa desarrollaron el programa “Sé un as en tu negocio” durante el año 2009 con la finalidad de fortalecer las capacidades de los propietarios y colaboradores de las empresas que forman parte de su cadena de distribución en Lima Metropolitana.

Se dictaron un total de 12 talleres masivos para colaboradores del sector los cuales se denominaron: “Excelencia en el Servicio”, “Espíritu Emprendedor”, “Estrategia de ventas” y “Trabajo en Equipo”. Para los propietarios se diseñaron dos talleres de mayor duración en los que vieron los temas de Liderazgo y Planeamiento Estratégico. En total fueron más de 1,000 personas capacitadas.

Invertir en capacitación para la cadena de distribución hace que las micro y pequeñas empresas sean más competitivas y les facilita el acceso al crédito. Todo lo cual puede beneficiar a las grandes compañías gracias a la creación de cadenas de distribución más eficaces e inclusivas y que –sobre todo- tratan y entienden al cliente como el centro de la actividad empresarial.

AIESEC y Aprenda organizan foro empresarial en la Universidad de Lima

La organización internacional de estudiantes AIESEC y Aprenda Instituto de la Microempresa organizaron el foro “Sueña, cree, emprende” que reunió en la Universidad de Lima a empresarios y jóvenes interesados en iniciar un negocio propio durante dos noches.

En el evento participaron los empresarios Azucena Gutiérrez de “Disfruta”, David Edery de “Lima Teens” y Enrique Chauca de “E-Cargo” quienes compartieron con los asistentes su experiencia creando empresa. Junto a ellos Eduardo Sánchez -representante del área comercial de Trebol y Celima- y José Luis Segovia – Asesor Principal de SNV Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo- expusieron distintas iniciativas que sin perder de vista la rentabilidad económica de la empresa benefician a empresarios y emprendedores de todo el país generando un impacto positivo para la sociedad.

Como parte de las actividades del foro, se desarrolló el taller “¿Cómo iniciar una Empresa?” en el que Helena Pinilla –Directora de Aprenda- y Giancarlo Cafferata –Gerente de Capacitación y Desarrollo– capacitaron gratuitamente a los asistentes en las pautas básicas para iniciar su negocio propio.